Dyrektor Naczelny i Artystyczny ogłasza nabór na stanowisko Koordynator ds. Inwestycji w Teatrze Wybrzeże w Gdańsku, ul. Św. Ducha 2.

Zakres obowiązków

Do obowiązków Koordynatora ds. inwestycji należeć będzie przygotowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych realizowanych przez Teatr Wybrzeże, w tym m.in:

• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi instytucji w zakresie planowania i realizacji zadań inwestycyjnych
• przygotowanie założeń technicznych dla prac projektowych, sprawdzanie i opiniowanie dokumentacji technicznej
• udział w procedurze wyłaniania wykonawców, m. in. współpraca przy przygotowaniu dokumentacji przetargowej, analizie ofert 
• nadzór nad realizacją zawartych umów z wykonawcami robót budowlanych 
• sporządzanie protokołów dot. wprowadzania zmian do umów z wykonawcami robót budowlanych (roboty dodatkowe, zamienne)
• zapewnienie zgodności prac z dokumentacją projektową oraz przepisami prawa budowlanego 
• współpraca z inspektorami nadzoru inwestorskiego, nadzoru autorskiego, kierownikiem budowy, organizowanie narad koordynacyjnych 
• reprezentowanie inwestora w sprawach związanych z realizacją zadań inwestycyjnych, w tym dokonywanie odpowiednich zgłoszeń, pozyskiwanie uzgodnień, pozwoleń i in. 

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo, architektura lub pokrewne)
• znajomość prawa budowlanego i ustaw powiązanych
• zdolności organizacyjne, samodzielność, systematyczność

Mile widziane: 

• doświadczenie na podobnym stanowisku 
• znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego i procedur administracyjnych
• znajomość prawa zamówień publicznych

Oferujemy: 

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (1/2 etatu) lub umowę cywilnoprawną (wymagana obecność w siedzibie Zamawiającego co najmniej 2 dni w tygodniu)
• możliwość zdobycia doświadczenia przy ciekawych projektach inwestycyjnych
• pracę w kameralnym i zgranym zespole

Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pdf opisanych imieniem i nazwiskiem na adres: Kliknij aby zobaczyć adres email do dnia 26.09.2025 r.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Składając CV kandydat oświadcza, że zapoznał się z Procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Teatrze Wybrzeże dostępną na stronie BIP Teatru Wybrzeże pod linkiem: https://bip.teatrwybrzeze.pl/artykul/158/220/procedura-zgloszen-wewnetrznych 

Prosimy również o przesłanie klauzuli: „Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 s.1 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych prawa dla potrzeb obecnie rekrutacji.”

Wypełniając obowiązek ustawowy uregulowany zapisami art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)  2016/679  z dnia  27  kwietnia  2016  roku  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu  takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), dalej RODO, informujemy, iż:

1) Administratorem danych osobowych jest Teatr Wybrzeże z siedzibą przy ul. Św. Ducha 2, 80-834 Gdańsk.

2) Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się w sprawach związanych z ochroną danych osobowych pisząc na adres administratora jak powyżej lub na adres e-mail: Kliknij aby zobaczyć adres email.

3) Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu wyłonienia kandydata na pracownika w aktualnej rekrutacji, a także w celu wzięcia pod uwagę CV w przyszłych rekrutacjach po udzieleniu odrębnej zgody. 

Podstawą przetwarzania są przepisy prawa: art. 22[1] Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz udzielona zgoda (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4) Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane będą do momentu wycofania przez kandydata zgody lub zgodnie z okresem wskazanym w ogłoszeniu o pracę, jeśli zostało określone w ogłoszeniu.

5) Kandydat do pracy ma prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

6) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale zakres danych, które należy podać w oparciu o przepisy prawa jest obligatoryjny. 
7) Zgoda może zostać wycofania w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Konsekwencją wycofania się ze zgody lub odmową podania danych jest brak możliwości przetwarzania danych, co wiąże się z odrzucaniem/usunięciem aplikacji.